Como nace la “mala” cultura en una empresa – en ironia

  1. Mete 20 monos en una habitación cerrada.
  2. Cuelga un plátano del techo y pon una escalera para poder
    alcanzarla. Asegurate de que no exista ningún otro modo de alcanzar el
    plátano que no sea subiendo por la escalera.
  3. Instala un sistema que haga caer una lluvia de agua helada en toda la habitación cuando un mono empiece a subir la escalera.
  4. Los monos aprenden rápido que no es posible subir la escalera evitando el sistema de agua helada.
  5. Desconecta el sistema de agua helada.
  6. Reemplaza uno de los 20 monos por uno nuevo. Inmediatamente, va a
    intentar subir la escalera para alcanzar el plátano, y sin entender por
    que, será golpeado con saña por los otros.
  7. Reemplaza ahora uno de los viejos monos por otro nuevo. Entonces
    será golpeado también y el mono introducido justo antes que este será
    el que más fuerte le pegue.
  8. Continuar el proceso hasta cambiar a los 20 monos originales y que queden únicamente monos nuevos.
  9. Ahora ninguno intentara subir la escalera, y mas aun, si por
    cualquier razón a alguno se le ocurre pensarlo, este será
    inmediatamente masacrado por el resto de los monos y lo peor es que
    será sin motivo alguno y sin que ninguno de los monos tenga la menor
    idea del por qué de la cosa.


Y así, queridos amigos, es como nace la cultura de empresa.

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